Moslima's worden dupe van 'neutraliteitsbeleid'

24 maart 2017

Op 24 maart schreef bestuurslid Nawal Mustafa een opinieartikel over de uitspraak van het Europees Hof in twee disciminatiezaken rondom het dragen van een hoofddoek.

Op 14 maart jl. sprak het Europees Hof van Justitie uit dat het verbieden van religieuze symbolen door werkgevers is toegestaan. De uitspraak werd gedaan naar aanleiding van een Belgische rechtszaak, waarin een vrouw met een hoofddoek ontslagen werd door hun werkgever.

Ook in Nederland heeft een vrouw in 2016 een zaak aangespannen tegen haar werkgever omdat zij geen hoofddoek mocht dragen. De vrouw werd niet als buitengriffier aangenomen bij Rechtbank Rotterdam omdat zij haar hoofddoek wilde blijven dragen. Het College van de Rechten van de Mens oordeelde hierover dat hier inderdaad sprake is van discriminatie, maar de Rechtbank hield vast aan haar besluit. Clara Wichmann steunt deze procedure.