Vacature (tijdelijk, 6 maanden): staflid assistent juridisch onderzoek en beleid (0.4 fte, 16 uur)
Wil jij je inzetten voor gendergelijkheid en rechtvaardigheid? Gaat jouw hart sneller kloppen van samenwerking, (juridisch) onderzoek en beleid? Dan zoeken we jou!
Bureau Clara Wichmann is een feministische juridische organisatie die al meer dan 40 jaar strijdt voor gendergelijkheid en werkt aan de verbetering van de rechtspositie en maatschappelijke positie van alle vrouwen1 in Nederland. Dit doen wij onder meer door het voeren van rechtszaken, het geven van advies over wet- en regelgeving en het voeren van lobbyactiviteiten op onderwerpen zoals gelijke beloning, zwangerschapsdiscriminatie, recht op abortus en gratis anticonceptie.
Jouw rol
Als staflid assistent juridisch onderzoek en beleid ondersteun je de werkzaamheden binnen onze alliantie Financieel Sterk door Werk (FSDW). In deze alliantie werkt het Bureau samen met WOMEN Inc. en Het Potentieel Pakken (HPP) aan het vergroten van de duurzame, financiële onafhankelijkheid van praktisch opgeleide vrouwen in de sectoren kinderopvang, schoonmaak en de zorg vergroot wordt. Specifiek in deze sectoren hebben veel praktisch opgeleide vrouwen kleine deeltijdbanen, wat financiële onafhankelijkheid in de weg staat. Daarnaast hebben zij vaak te maken met ongunstige arbeidsomstandigheden gekenmerkt door flexcontracten, lage lonen en weinig autonomie en hoge werkdruk.
Samen met de stafleden onderzoek en beleid en communicatie vorm je het team dat werkt aan dit project. Je ondersteunt bij juridisch onderzoek naar recht en beleid en denkt mee over hoe deze inzichten ingezet kunnen worden voor activiteiten en lobby. Denk hierbij aan het onderzoeken van arbeidsvoorwaarden of het ontwikkelen van een aanpak om een thema op de politieke agenda te zetten. Daarnaast help je bij de afstemming met partners en draag je bij aan een goede aansluiting tussen het alliantieproject en de BCW activiteiten en vice versa.
Wat ga je doen?
Als juridisch assistent onderzoek en beleid
- Doe je juridisch onderzoek naar recht en beleid, met specifieke focus op vraagstukken binnen de alliantie FSDW;
- Analyseer je de juridische knelpunten voor deze vraagstukken;
- Volg en monitor je actief relevante wet- en regelgeving, beleidsontwikkelingen en jurisprudentie;
- Denk je samen met het alliantie team van BCW na over hoe we juridische kennis en onderzoek kunnen inzetten voor concrete activiteiten en effectieve lobby, in nauwe afstemming met alliantiepartners en projectteams waar relevant.
Wat neem je mee?
- Een (bijna afgeronde) juridische opleiding op hbo- en of wo-niveau
- Aantoonbare interesse in en kennis van het arbeidsrecht
- Affiniteit met vrouwenrechten en gendergelijkheid vanuit een intersectioneel perspectief;
- Ervaring met juridisch en beleidsonderzoek, en met projectmatig werken;
- Je bent zelfstandig, kan goed samenwerken, neemt initiatief en hebt verantwoordelijkheidsgevoel.
Wat bieden we?
- Een interessante tijdelijke functie van 6 maanden binnen een missiegedreven organisatie waar een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele talenten voorop staan;
- De functie kan ook worden ingevuld op zzp-basis;
- Een salaris tussen €3.447 – €4.635 op basis van 40-urige werkweek, afhankelijk van relevante werkervaring;
- Werkuren zijn in overleg flexibel in te delen met tenminste één teamdag op kantoor. Er is een reiskostenvergoeding voor het OV woon/werkverkeer;
- Wij werken in een klein team dat met enthousiasme veel werk verzet. Wij zijn ambitieus en er is laagdrempelig contact;
- Een functie met veel zelfstandigheid en ruimte voor persoonlijk initiatief om jouw goede ideeën in de praktijk te brengen;
- De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen in deze rol.
Diversiteit
Diversiteit is essentieel voor het nastreven van onze doelstelling: het verbeteren van de rechtspositie van alle vrouwen in Nederland. Bureau Clara Wichmann streeft daarom naar een divers bestuur en bureau op basis van onder andere gender, ras, etniciteit, seksuele oriëntatie, sociaaleconomische achtergrond, religie en leeftijd. Gezien het grote belang dat Bureau Clara Wichmann hecht aan diversiteit van perspectieven en ervaringen, nodigen wij kandidaten uit in hun motivatie iets te zeggen over de manier waarop zij dit doel onderschrijven en daaraan bijdragen. Bureau Clara Wichmann gelooft dat mensen het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteit voorop staan.
Reageren
Reageren kan tot en met 21 mei 2025 door je CV en antwoorden op onderstaande vragen te sturen naar: info@clara-wichmann.nl. Gesprekken worden ingepland op maandag 26 mei en dinsdag 27 mei.
Voor vragen over de vacature of over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Yomi van der Veen door te mailen naar yvanderveen@clara-wichmann.nl.
Sollicitatieformulier
- Wat spreekt je aan in de missie en visie van de alliantie Financieel Sterk door Werk en Bureau Clara Wichmann?
- Welke relevante ervaring op het gebied van projectmatig werken neem je mee waar onze organisatie baat bij kan hebben?
- Wat draagt intersectionaliteit volgens jou bij aan het bereiken van gendergelijkheid en het verbeteren van de positie van vrouwen?
- Waar ben je het meest trots op dat je hebt bereikt of overwonnen waarbij je relevante ervaring en/of kennis hebt opgedaan die vormen hoe je nu in je werk staat?