Staflid onderzoek en beleid – 0,7 fte, 28 uur

Wil jij je inzetten voor gendergelijkheid en rechtvaardigheid? Gaat jouw hart sneller kloppen van samenwerking, onderzoek en beleid? Dan zoeken we jou!

Bureau Clara Wichmann (BCW) is een feministische organisatie die al meer dan 40 jaar strijdt voor gendergelijkheid en werkt aan de verbetering van de rechtspositie en maatschappelijke positie van alle vrouwen1 in Nederland. Dit doen wij onder meer door het voeren van rechtszaken, het geven van advies over wet- en regelgeving en het voeren van lobbyactiviteiten op onderwerpen zoals gelijke beloning, zwangerschapsdiscriminatie, recht op abortus en gratis anticonceptie.
 

Jouw rol
Als staflid onderzoek en beleid ben je verantwoordelijk voor het juridisch onderzoek dat wordt uitgevoerd binnen onze alliantie Financieel Sterk door Werk (FSDW). In deze Alliantie werkt het Bureau samen met Women Inc. en Het Potentieel Pakken (HPP) om te zorgen dat de duurzame, financiële onafhankelijkheid van praktisch opgeleide vrouwen in de sectoren kinderopvang, schoonmaak en de zorg vergroot wordt. Specifiek in deze sectoren hebben veel praktisch opgeleide vrouwen kleine deeltijdbanen, wat financiële onafhankelijkheid in de weg staat. Daarnaast hebben de vrouwen vaak te maken met ongunstige arbeidsomstandigheden gekenmerkt door flexcontracten, lage lonen en weinig autonomie, in combinatie met hoge werkeisen. 

Samen met andere collega’s van het Bureau vorm je het team dat aan dit project werkt. Jij zult onderzoek doen naar recht en beleid op dit gebied, je zet onderzoek uit en je stemt af met de alliantiepartners. Hiernaast denk je mee over hoe de Alliantie het onderzoek in kan zetten voor activiteiten die werkgevers en overheid stimuleren om de duurzame financiële onafhankelijkheid van deze vrouwen te bevorderen. Daarnaast zorgen jullie gezamenlijk voor de aansluiting tussen het Alliantie project en de BCW activiteiten en vice versa. Ook denk je meer in algemene zin mee over de activiteiten van de Alliantie en de uit te zetten koers. 

 

Wat ga je doen?
Als staflid onderzoek en beleid 

  • Coördineer en verricht je onderzoek naar recht en beleid voor de alliantie FSDW;
  • Denk je mee met de alliantiepartners hoe we onze juridische kennis en juridisch onderzoek kunnen inzetten voor activiteiten en lobby;
  •  Ga je in gesprek met de stakeholders zoals werkgevers, onderzoekers en belangenverenigingen om samenwerkingsmogelijkheden te verkennen en het beleid te versterken; 
  • Zorg je voor de koppeling tussen de Alliantie activiteiten en de juridische activiteiten binnen Bureau Clara Wichmann.
     

Wat neem je mee? 

  • Juridische achtergrond; 
  • Ervaring op het gebied van arbeidsrecht; 
  • Affiniteit met vrouwenrechten en gendergelijkheid vanuit een intersectioneel perspectief; 
  • Ervaring met juridisch en beleidsonderzoek; 
  • Ervaring met projectmatig werken; 
  • Je bent zelfstandig, kan goed samenwerken, neemt initiatief en hebt verantwoordelijkheidsgevoel. 

 

Wat bieden we?  

  • Een interessante functie binnen een missiegedreven organisatie waar een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele talenten voorop staan;  
  • Een salaris tussen €3.663 – €4.945 op basis van 40-urige werkweek, afhankelijk van relevante werkervaring;  
  • Werkuren zijn in overleg flexibel in te delen met tenminste één teamdag op kantoor. Er is een reiskostenvergoeding voor het OV woon/werkverkeer; 
  • Wij werken in een klein team dat met enthousiasme veel werk verzet. Wij zijn ambitieus en er is laagdrempelig contact;  
  • Een functie met veel zelfstandigheid en ruimte voor persoonlijk initiatief om jouw goede ideeën in de praktijk te brengen; 
  • De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen in deze rol. 

 

Diversiteit
Diversiteit is essentieel voor het nastreven van onze doelstelling: het verbeteren van de rechtspositie van alle vrouwen in Nederland. Bureau Clara Wichmann streeft daarom naar een divers bestuur en bureau op basis van onder andere gender, ras, etniciteit, seksuele oriëntatie, sociaaleconomische achtergrond, religie en leeftijd. Gezien het grote belang dat Bureau Clara Wichmann hecht aan diversiteit van perspectieven en ervaringen, nodigen wij kandidaten uit in hun motivatie iets te zeggen over de manier waarop zij dit doel onderschrijven en daaraan bijdragen. Bureau Clara Wichmann gelooft dat mensen het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteit voorop staan.  

 

Reageren
Reageren kan tot en met 30 september 2024 door je CV en antwoorden op onderstaande vragen te sturen naar: info@clara-wichmann.nl.  

Voor vragen over de vacature of over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Yomi van der Veen door te mailen naar yvanderveen@clara-wichmann.nl. 

Sollicitatieformulier 

  1. Wat spreekt je aan in de missie en visie van de Alliantie Financieel Sterk door Werk en Bureau Clara Wichmann? 
  2. Welke relevante ervaring op het gebied van projectmatig werken neem je mee waar onze organisatie baat bij kan hebben? 
  3. Wat draagt intersectionaliteit volgens jou bij aan het bereiken van gendergelijkheid en het verbeteren van de positie van vrouwen? 
  4. Waar ben je het meest trots op dat je hebt bereikt of overwonnen waarbij je relevante ervaring en/of kennis hebt opgedaan die vormen hoe je nu in je werk staat? 

1 Met vrouwen bedoelen we cisgender vrouwen, transgender vrouwen en ieder persoon dat zich als vrouw identificeert. 

Deel dit artikel: