Home › Financieel Sterk Door Werk

Financieel Sterk Door Werk

Meer dan de helft van de praktisch opgeleide vrouwen in Nederland is financieel afhankelijk van hun partner of de overheid.1 Zij verdienen dus niet genoeg om voor zichzelf en hun eventuele kinderen te zorgen zonder financiële hulp. Hierdoor zijn deze vrouwen financieel kwetsbaar, vooral in tijden van inflatie waarin veel zaken duurder worden en in het geval van levensveranderende gebeurtenissen zoals een scheiding, verlies van een naaste of ziekte.  

Vooral in de zorg, schoonmaak en kinderopvang lopen vrouwen tegen verschillende drempels aan als zij meer willen werken en verdienen. Dit komt onder andere door de combinatie van kleine of tijdelijke contracten met weinig uren, lage lonen en ongunstige werkomstandigheden, zoals onregelmatige diensten, strakke roosters en hoge werkdruk. Hierdoor maken deze sectoren het moeilijk voor vrouwen om onbetaald werk te kunnen verrichten. Vrouwen worden vaak vanzelfsprekend gezien als hoofdverantwoordelijk voor de zorg voor het huishouden, de kinderen en mantelzorg. Dit maakt financieel onafhankelijk worden extra moeilijk.  

Daarom bundelen WOMEN Inc., stichting Het Potentieel Pakken (HPP) en Bureau Clara Wichmann hun krachten in de alliantie “Financieel Sterk door Werk”. Samen willen we ervoor zorgen dat meer praktisch opgeleide vrouwen duurzaam financieel onafhankelijk kunnen worden en blijven. 

Wat is duurzame financiële onafhankelijkheid? 

Vanuit de alliantie vinden we het belangrijk om niet alleen te kijken naar financiële onafhankelijkheid, maar naar duurzame financiële onafhankelijkheid.  

Iemand is ‘financieel onafhankelijk’ als diegene met werk tenminste 100% van het minimumloon verdient. Dit is slechts een momentopname: je bent nu wel of niet financieel onafhankelijk. Een persoon is ‘duurzaam financieel onafhankelijk’ als diegene een structureel en stabiel inkomen uit werk heeft om nu en in de toekomst in bestaanszekerheid te voorzien, waarbij er sprake is van goede arbeidsomstandigheden en een goede werk en privé balans.   

55% Is financieel afhankelijk

1 op 3 Zou meer willen werken

21% Heeft discriminiatie meegemaakt

De cijfers 

  • 55% van de praktisch opgeleide vrouwen in Nederland is financieel afhankelijk van hun partner of de overheid2 
  • 1 op de 3 medewerkers in de zorg, kinderopvang en schoonmaak zouden meer uren willen werken als het financieel voldoende loont en past met zorgtaken  
  • 21% van de medewerkers in de kinderopvang heeft zelf of in hun directe omgeving mogelijk discriminatie meegemaakt 3  

Wat is daarvoor nodig?  

 Er zijn drie belangrijke voorwaarden om de huidige definitie uit te kunnen breiden naar ‘duurzame’ financiële onafhankelijkheid:  

  1. De zekerheid van betaald werk en een voorspelbaar inkomen zodat iemand financiële plannen kan maken voor de toekomst, over bijvoorbeeld het kopen van een huis of het krijgen van kinderen.   
  1. De mogelijkheid om je uren te vergroten om zo je inkomen op korte termijn te kunnen verhogen bij onvoorziene omstandigheden zoals een scheiding of inflatie.  
  1. Goede werkomstandigheden, want met veilige, inclusieve en gezonde  werkomstandigheden kan iemand werk op de lange termijn blijven volhouden zonder ziek te worden (verzuim) of een baan vroegtijdig te moeten verlaten (uitstroom).  
     

Onze rol

Om dit te kunnen bereiken, doen wij als alliantie het volgende:  

  • We werken samen met brancheverenigingen in de zorg, kinderopvang en schoonmaak zodat zij de belangen van de vrouwen meenemen in beleid en handelingsperspectief op de drie hierboven genoemde voorwaarden.  
  • We helpen werkgevers om binnen hun organisatie verbeteringen door te voeren op de drie voorwaarden. Bovendien bieden wij praktisch opgeleide vrouwen, via de werkgever, informatie en praktische hulpmiddelen zodat zij bewuste keuzes kunnen maken over hun werk en financiën.   
  • We gaan in gesprek met politiek en overheid over betere wet- en regelgeving die praktisch opgeleide vrouwen helpt om fincancieel onafhankelijk te worden en te blijven.  
  • We halen input op bij en werken samen met verschillende belangenorganisaties via ons zeggenschapsmodel. Binnen dit model komen wij geregeld samen met deze belangenorganisaties om te spreken over de belevingen en belemmeringen die hun achterban van diverse vrouwen dagelijks ervaren op weg naar duurzame financiële onafhankelijkheid. Op deze manier zorgen wij ervoor dat we verschillende perspectieven meenemen in onze aanpak.  

Meer weten over onze onderzoeken, handige tools en nieuws? Bezoek de website van de alliantie: www.zijverdientbeter.nl  

1 https://mvstat.cbs.nl/#/MVstat/nl/dataset/26035NED/table?dl=73015  
2 https://www.womeninc.nl/wp-content/uploads/factsheet_zij-verdient-beter.pdf 
3 https://womeninc.nl/wp-content/uploads/2026/06/Rapportage-Discriminatie-in-de-kinderopvang_Ipsos-IO.pdf