In Nederland zijn huishoudelijk werkenden nog altijd niet volledig beschermd door sociale zekerheidswetten. Bureau Clara Wichmann vindt dat dit moet veranderen: ook huishoudelijk werkers verdienen dezelfde rechten als andere werknemers. Samen met andere organisaties zetten we ons daarom al langere tijd in tegen de Regeling dienstverlening aan huis, die deze groep werknemers ongelijk behandelt en vooral vrouwen raakt.
Eén van deze huishoudelijk werkenden, Eveline Bourik, heeft besloten haar zaak voor te leggen aan de rechter. Bourik werkte als huishoudelijke hulp bij zeven verschillende huishoudens op vijf dagen per week. Op enig moment is zij uitgevallen vanwege gezondheidsklachten. Zij is toen eerst minder gaan werken in de hoop dat zij het werk dan wel nog aan zou kunnen, maar toen dat ook te zwaar bleek, heeft zij een Ziektewetuitkering aangevraagd bij het UWV. Deze is haar geweigerd onder verwijzing naar de Regeling dienstverlening aan huis. Bourik werkte namelijk wel vijf dagen per week, maar niet bij hetzelfde huishouden, zoals de Regeling eist. Bouriks heeft bezwaar gemaakt tegen de beslissing van het UWV en, toen dit werd afgewezen, beroep ingesteld bij de rechtbank. Ze wordt bijgestaan door advocate Juliet Diekerhof van CMS Advocaten.
Op 17 april 2025 heeft de rechtbank Bourik in het gelijk gesteld. De rechtbank stelt vast dat partijen het erover eens zijn dat het niet toekennen van een Ziektewetuitkering aan mensen die op gemiddeld minder dan vier dagen in hetzelfde huishouden werken, indirect discriminerend is, omdat dit vooral vrouwen treft. Voor deze discriminatie is geen rechtvaardiging. Het UWV heeft niet kunnen bewijzen dat de regeling nodig is om werken zonder arbeidscontract of overeenkomst terug te dringen of om de werkgelegenheid te bevorderen. Bovendien zijn er meer manieren om ongedocumenteerd huishoudelijk werk tegen te gaan en de andere beleidsdoelen te bereiken. De rechtbank vindt dan ook dat de regeling die huishoudelijk werk uitzondert van de Ziektewet, in dit geval niet mag worden toegepast. Dat betekent dat Bourik wel verzekerd was voor de Ziektewet.
De uitspraak heeft mogelijk grote gevolgen voor de huishoudelijk werkenden in vergelijkbare situaties als Bourik die nu nog buiten het sociale vangnet vallen.