Categorie: Alles

De werkgroep sociaal en Europees recht van de VVR organiseert een bijeenkomst over de uitwerking in Nederland van de vorig jaar aangenomen EU Richtlijn transparante beloning M/V 2023/970). Nederland heeft laten weten de richtlijn snel te willen implementeren. Naar verwachting komt er dit voorjaar een concept wetsvoorstel.

Het schiet niet op met het dichten van de loonkloof M/V. Gaan Richtlijn en wetsvoorstel daar verandering in aanbrengen? De belangrijkste verbeteringen in de nieuwe EU-regels zien op de toegang tot informatie voor de werkzoekende, de rapportageverplichting voor werkgevers, de toegang tot de rechter voor slachtoffers van loondiscriminatie en de verruiming van het toepassingsgebied (voor het eerst ook intersectionele discriminatie). Is dit genoeg? En hoe gaan deze nieuwe maatregelen gehandhaafd worden?

Pauline de Casparis zal de bijeenkomst voorzitten.Zij hoopt, net als de sprekers op een levendige discussie met de andere deelnemers.

Zaza van de Koppel houdt een inleiding. Ze schreef een masterscriptie over de handhavingsmechanismen  in de Richtlijn transparante beloning M/V 2023/970 en liep stage bij VNO-NCW | MKB Nederland. Ze was medeorganisator van een kennissessie over dit onderwerp voor de achterban van de grootste werkgeversorganisatie in ons land. Zaza zal het juridisch kader schetsen van de Richtlijn: wat zijn de belangrijkste verbeteringen van de nieuwe regels? En hoe gaan ze gehandhaafd worden? Ze zal een aantal voorbeelden geven van veranderingen die bedrijven zullen moeten gaan doorvoeren.

Laura van Stein, beleidsadviseur vrouwenstrategie bij de FNV, en Marlies Vegter van Bureau Clara Wichmann zijn coreferenten.
Laura geeft een toelichting op wat de FNV al doet om gelijke beloning te bereiken met de vrouwenstrategie en met inzet van functiewaarderingssystemen.  Ze gaat ook in op hoe de FNV aankijkt tegen de veranderingen die Richtlijn en wetsvoorstel gaan brengen. Marlies Vegter gaat in op het perspectief vanuit de praktijk: wat voor vragen komen langs bij Bureau Clara Wichmann? Hoe zit het met bewijslastproblemen en met de definitie van gelijk werk

Datum: donderdag 28 maart 2024
Tijd: 15.30 – 17.30 uur (15 uur inloop).
Plaats: Amsterdam Law Hub Nieuwe Achtergracht 164 Amsterdam
Toegang is gratis, ook voor niet-leden. Graag aanmelden bij de werkgroep.

De Law Hub is op de begane grond van de UvA op de Nieuwe Achtergracht in Amsterdam

Drie jaar geleden hebben de Amsterdam Law Hub, Bureau Clara Wichmann en de Gemeente Amsterdam de vrouwenrechtswinkel opgericht. Inmiddels is het uitgegroeid tot een gevestigde organisatie waar vrouwen in drie stadsdelen terecht kunnen voor gratis juridische ondersteuning. Sinds de start van dit nieuwe jaar hebben wij het stokje van de Amsterdam Law Hub overgenomen en gaat Vrouwenrechtswinkel Amsterdam verder onder onze leiding.

Een nieuwe leiding met dezelfde doelstelling: toegankelijke en gratis eerstelijns rechtshulp voor vrouwen waarin specifiek rekening wordt gehouden met de juridische en maatschappelijke posities van vrouwen. Yomi van der Veen, directeur Bureau Clara Wichmann:

”Dit sluit perfect aan op de missie en visie van BCW. Het verbeteren van de maatschappelijke en rechtspositie van vrouwen middels het recht staat al 40 jaar centraal. De ervaring van de afgelopen drie jaar leert ons, dat het werk dat we in de Vrouwenrechtswinkel Amsterdam doen, onze missie versterkt. Het stelt ons nog beter in staat om op te komen voor de rechten van álle vrouwen.”

In september 2021 opende de eerste vestiging in West haar deuren binnen stichting Aminah. Sinds afgelopen weekend bestaan de locaties in Noord (in OBA de Banne) en Zuidoost (in stichting Mi Na Mi) ook een jaar.

Een mooi moment om de positieve impactevaluatie te delen die de Vrouwenrechtswinkel afgelopen najaar heeft ontvangen van Impact House (Grant Thornton). De evaluatie richtte zich op de vraag of de Vrouwenrechtswinkel Amsterdam bijdraagt aan een verbeterde toegang tot recht voor de doelgroepen en wat het effect daarvan is op de vrouwen die zij bereiken. Uit het onderzoek bleek onder andere dat vrouwen dankzij de geboden adviezen geholpen zijn met hun juridische vraagstukken. Daarnaast ervaren zij de adviezen als respectvol, toegankelijk en veilig. Impact House heeft zowel cliënten als maatschappelijke organisaties zoals buurthuizen bevraagd.  

Bekijk de volledige impactevaluatie

PERSBERICHT 

Gezocht: tienduizenden vrouwen met ruwe siliconenimplantaten  

• 1 december: zitting over massaclaim Siliconenzaak.nl  

Amsterdam, 28 november 2023 –  ‘Gezocht: 120.000 ruwe siliconen borstimplantaten’. Met deze campagne is Bureau Clara Wichmann op zoek naar vrouwen die Biocell of Natrelle implantaten van Allergan dragen. Zeker 60.000 dragers zijn door deze producent tot op heden slecht geïnformeerd over de mogelijke risico’s van deze getextureerde siliconen. Vrouwen die klachten ondervinden van hun implantaten worden door de fabrikant in de steek gelaten.  

Bureau Clara Wichmann is voor alle dragers een rechtszaak gestart om voor hen schadevergoedingen te eisen en wil jonge vrouwen daarover informeren. Een deel van hen kampt wellicht al met gezondheidsklachten, zonder het verband met de borstimplantaten te leggen. Dit komt door een gebrek aan informatie over de tekortkomingen van deze implantaten. Jurist Linde Bryk van Bureau Clara Wichmann:  

“Sommige vrouwen ondervinden klachten, anderen niet. Hoe dan ook hebben alle dragers recht op goede informatie. Met deze rechtszaak willen wij het mogelijk maken dat zij ook een vergoeding ontvangen voor een gebrekkig product. Vrouwen moeten zelf  de keuze kunnen maken of zij hun implantaten al dan niet willen laten vervangen.” 

Gezocht: ruwe siliconen borstimplantaten 

Bureau Clara Wichmann spoort alle dragers van ruwe of getextureerde borstimplantaten aan om hun eigen merk en type siliconen te controleren via de website siliconenzaak.nl. Dat doet zij middels opvallende GEZOCHT-posters die worden verspreid in Amsterdam. Vrouwen met siliconenimplantaten hoeven zich geen zorgen te maken, omdat er geen acuut risico bestaat, benadrukken zowel Bureau Clara Wichmann als het Meldpunt Klachten Siliconen en de Borstkankervereniging.

“Vrouwen kunnen eerst het fabrikaat van hun eigen implantaten controleren op de productlijst en dan met de juiste informatie rustig hun eigen afwegingen maken”, legt Bryk uit.

Siliconenzaak.nl 

Fabrikant Allergan reageerde afwijzend op voorstellen om de circa 60.000 Nederlandse dragers van ruwe Biocell of Natrelle implantaten te compenseren. Daarom begon Bureau Clara Wichmann in 2021 een collectieve rechtszaak:  

• voor de kosten van een behandeling om de implantaten te laten verwijderen voor vrouwen die dat willen; 
• voor de kosten van een (veilige) reconstructie van de borsten en 
• voor het leed en de schade die de implantaten mogelijk hebben veroorzaakt.  

Klachten  

Sinds 2018 zijn de getextureerde borstimplantaten van Allergan niet meer op de Europese markt, mede vanwege het verband met BIA-ALCL, een zeldzame vorm van lymfeklierkanker. Ruim 90 vrouwen kregen in Nederland deze ziekte. Verder kunnen ruwe siliconen een spectrum aan vage klachten veroorzaken, medisch bekend onder de verzamelnaam ASIA of BII (Breast Implant Illness), met hardnekkige verschijnselen als chronische vermoeidheid, slaapstoornissen, concentratiestoornissen en spier- en gewrichtspijn. Nu de implantaten niet meer op de markt zijn, worden nieuwe risico’s voorkomen, maar Allergan neemt geen verantwoordelijkheid ten aanzien van mensen die hun merk borstimplantaten al dragen.  

Geen klachten? 

De siliconenzaak is er ook voor dragers zonder klachten. Bryk:

“Je hoeft niet ziek te worden om deze producten niet langer in je lichaam te wensen. Je hebt ook zonder klachten recht op vervanging van deze implantaten.”

Ook vrouwen die de borstimplantaten op eigen initiatief lieten explanteren, kunnen zich aanmelden om alsnog schadevergoeding te eisen. 

Op siliconenzaak.nl staat de volledige lijst met implantaten van Allergan. In de lijst met meest gestelde vragen lees je over de verwachte juridische stappen in rechtszaak, reacties van Allergan en medische feiten. Ook vertelt een aantal vrouwen daar hun persoonlijke ervaringen met Biocell of Natrelleimplantaten van Allergan.  

De eerste inhoudelijke zittingsdag van de siliconenzaak is op 1 december bij de rechtbank Amsterdam. Eiser Bureau Clara Wichmann wordt in deze rechtszaak gesteund door SVS Meldpunt Klachten Siliconen en de Borstkankervereniging Nederland. 

EINDE PERSBERICHT 

Klik hier voor de GEZOCHT posters

In de media:

Abortus staat ten onrechte nog steeds in het Wetboek van Strafrecht. Vanaf vandaag plakken rechtenstudenten door het hele land opvallende waarschuwingsstickers op de wetboeken. 

Ook spoort een brede coalitie van organisaties de Tweede Kamer aan om abortus snel te decriminaliseren. De aanwezige kamerleden van VVD, D66, PvdA/GroenLinks, Bij1 en Partij voor de Dieren zijn door advocaten, vrouwenartsen en studenten gewezen op de meest actuele juridische en medische stand van zaken.

Boodschap: abortus is zorg

Het dringende verzoek van de brede coalitie voor vrije keuze is om abortus voortaan te erkennen als zorg en niet langer te stigmatiseren als misdaad. Aan het bijna 100.000 keer ondertekende burgerinitiatief met dezelfde strekking is door politici nog steeds geen gehoor gegeven. 

Gynaecoloog Sanne van der Kooij: “Er zijn genoeg medische wetten die de veiligheid en kwaliteit van abortus kunnen garanderen. Daar is geen strafwet voor nodig.”

Senior adviseur Lilianne Ploumen van Bureau Clara Wichmann: “Het gaat namelijk niet om een misdaad, maar om zorg. De huidige wetgeving maakt abortuszorg onnodig ingewikkeld en zit verbeteringen in de weg. Bovendien draagt de strafwet bij aan schaamte en taboe.” Zij publiceerde vandaag samen met gynaecologe Gunilla Kleiverda dit opiniestuk in de Volkskrant. 

Abortusartsen, gynaecologen, verloskundigen, (toekomstige) juristen en advocaten richtten de Vrije Keuze Coalitie op om expertises te bundelen en nog meer medestanders te verzamelen. Verschillende organisaties waaronder Rutgers, Humanistisch Verbond, Bureau Clara Wichman en Women on Waves maken deel uit van de coalitie. Het manifest dat op donderdag 28 september is aangeboden aan verschillende politici, is terug te vinden op https://www.vrijekeuzecoalitie.nl. 

Lees hier onze gezamenlijke oproep aan de politiek.

TELEURSTELLENDE UITSPRAAK HOF DEN HAAG: NOG STEEDS GEEN GRATIS ANTICONCEPTIE
Politiek nu aan zet om deze ongelijkheid jegens vrouwen op te heffen

Bureau Clara Wichmann en DeGoedeZaak zijn zeer teleurgesteld dat het gerechtshof Den Haag oordeelt dat de Staat niet verantwoordelijk is de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen in het dragen van de kosten van anticonceptie op te heffen. Wij nemen hier geen genoegen mee en beraden ons, samen met het Humanistisch Verbond, Women Inc. en de Nederlandse Vrouwenraad, op vervolgstappen voor gratis anticonceptie in Nederland. Ook de politiek is nadrukkelijk aan zet om deze traditionele ongelijkheid recht te zetten met wetgeving.

In februari 2020 stapten Bureau Clara Wichmann, DeGoedeZaak, het Humanistisch Verbond, Women Inc., de Nederlands Vrouwenraad en gesteund door meer dan 7300 mede-eisers naar de rechter om gratis anticonceptie in Nederland juridisch af te dwingen voor vrouwen en mensen met een baarmoeder. Met het arrest van 12 september zegt het Hof Den Haag niet dat de kosten van anticonceptie gelijk worden verdeeld door mannen en vrouwen in Nederland, maar dat een eventueel onderscheid op grond van geslacht niet door de Staat wordt veroorzaakt.

Linde Bryk, hoofd strategische rechtszaken bij Bureau Clara Wichmann: ‘Helaas is het Hof Den Haag vandaag niet in onze vordering meegegaan. Maar de strijd om gratis anticonceptie is nog niet gestreden. Anticonceptie is een fundamenteel reproductief recht waar de hele maatschappij van profiteert. Dit zou dan ook voor alle vrouwen en mensen met een baarmoeder kosteloos moeten zijn. Wij zetten de strijd van onze moeders en grootmoeders voort.’’

Politiek aan zet

Met de Tweede Kamerverkiezingen in zicht kan de politiek nu stelling nemen en zich sterk maken voor gratis anticonceptie. Anticonceptie is geen luxeproduct en een fundamenteel reproductief recht. In Nederland is sinds 2011 anticonceptie alleen vergoed tot 21 jaar. In landen als Luxemburg en het Verenigd Koninkrijk is anticonceptie wel gratis voor alle vrouwen. Bovendien bepleitte de in februari 2021 aangenomen motie van Attje Kuiken al tot het opnemen van anticonceptie in het basispakket.

Renske Wienen, campagnestrateeg bij DeGoedeZaak: ‘De politiek kan de keuze maken haar burgers geschikte anticonceptie te bieden. We hopen dat politieke partijen de discriminatoire aard van dit beleid afwijzen, een stap voorwaarts doen, en gratis anticonceptie opnemen in hun verkiezingsprogramma. Uiteindelijk hopen we natuurlijk dat er ook in het coalitieakkoord geen ruimte is voor discriminatie, en gratis anticonceptie een feit wordt.’

Bureau Clara Wichmann en DeGoedeZaak gaan nu samen met hun advocaten van advocatenkantoor De Brauw het arrest kritisch bestuderen en overleggen over het eventueel instellen van juridische vervolgstappen.

Lees hier het arrest van het Hof Den Haag.

Bureau Clara Wichman wil weten of de Inspectie Gezin en Jeugd (IGJ) voldoende heeft gedaan bij het toezicht op het gebruik van transvaginale bekkenbodemmatjes. Diverse berichten en rapporten over ernstige lichamelijke klachten van vrouwen gaven al lange tijd aanleiding om te vermoeden dat transvaginale bekkenbodemmatjes gezondheidsrisico’s met zich meebrengen. En zouden dus niet gebruikt moeten worden.

Ernstige chronische pijnklachten

Transvaginale bekkenbodemmatjes – ook wel mesh genoemd – zijn jarenlang bij duizenden vrouwen geïmplanteerd voor de behandeling van verzakking en urine-incontinentie.Nog altijd ervaren veel vrouwen dagelijks de ernstige complicaties van deze producten: Van pijn bij lopen, zitten en sporten tot zulke ernstige klachten dat werken niet meer lukt. Omdat bekkenbodemmatjes nauwelijks (volledig) te verwijderen zijn, zijn de klachten bijna altijd chronisch van aard. 

Complicaties al langer bekend

Na publieke onrust over de veiligheid van deze matjes, riep de Inspectie in juli 2013 op terughoudend gebruik te maken van bekkenbodemmatjes. In een aantal andere landen werd in die periode het gebruik van deze vaginale implantaten (tijdelijk) gestaakt. In februari 2020 stelde de Inspectie vast dat mesh niet veilig is en dat het van de markt moest worden gehaald. 

WOO verzoek voor meer informatie

Met een WOO verzoek aan het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, verzamelen we informatie over de gang van zaken rond de meldingen van ernstige bijwerkingen van meshmatjes. 

Het ministerie heeft al een aantal documenten beschikbaar gesteld, maar Ethicon (fabrikant van mesh matjes, onderdeel van Johnson&Johnson) heeft middels een kort geding afgedwongen dat zij deze documenten eerst kunnen inzien voordat het ministerie ze openbaar mag maken.

Gezondheid vrouwen belangrijker dan geheimhouding

Bureau Clara Wichmann vindt dat de gezondheid van vrouwen en transparantie boven geheimhouding van documenten moet gaan en we zetten ons er voor in om de documenten zo snel en zo volledig mogelijk te krijgen.

Bureau Clara Wichmann werkt in deze zaak samen met patientenplatform Meshed Up en we worden pro bono bijgestaan door de advocaten van Stibbe.

Student-stagiair gezocht! Bureau Clara Wichmann
Wil jij je inzetten voor gendergelijkheid? Ben je rechtenstudent, ben je geïnteresseerd in het meedenken in grote, principiële rechtszaken, en wil je ervaring opdoen bij een juridische organisatie? Dan zoeken we jou.

Bureau Clara Wichmann is een feministische organisatie die al 40 jaar strategische procedures steunt en voert om de rechtspositie van vrouwen+ te verbeteren. Daarnaast doen we juridische onderzoek (zwangerschapsdiscriminatie); geven we advies over wet- en regelgeving (abortuspil, recht op abortus) en doen we aan lobby, bijvoorbeeld ter verbetering van de financiële positie van praktisch opgeleide vrouwen.

De rol:
Wij zoeken een student-stagiaire die gedurende drie tot zes maanden onderdeel is van ons team. Als student-stagiaire werk je mee aan onze strategische procedures. Je doet ondersteunend onderzoek voor deze procedures en denkt mee met de strategie. Daarnaast doe je breder (juridisch) onderzoek op de thema’s waarop Bureau Clara Wichmann werkt, breng je jurisprudentie, nieuwe wetgeving en politieke ontwikkelingen op deze thema’s in kaart en schrijf je memo’s ter inspiratie van mogelijke toekomstige strategische procedures.

Wij hopen dat jij:

• affiniteit hebt met vrouwenrechten en gendergelijkheid vanuit een intersectioneel perspectief;
• rechtenstudent bent. Bij voorkeur laatste jaar bachelor- of masterstudent;
• leergierig, zorgvuldig, zelfstandig en verantwoordelijk bent;
• minimaal 32 uur per week beschikbaar bent; en
• beschikbaar bent voor minimaal 3 maanden.

Wat wij bieden:
Wij werken in een klein enthousiast team dat veel doet en snel strategische rechtszaken oppakt. Je krijgt praktijkervaring in het recht, en leert hoe je een strategische rechtszaak oppakt. Jij zal feedback ontvangen op jouw werkzaamheden om je zo zich verder te ontwikkelen als juridisch professional. Dit doe je in een groeiende, ambitieuze en platte organisatie waar veel ruimte is voor persoonlijk initiatief. Als student-stagiaire ontvang je een stagevergoeding.

Solliciteren:
Voldoe je aan bovenstaande criteria en ben je geïnteresseerd in een stage bij Bureau Clara Wichmann? Solliciteer dan nu door: 1) jouw CV, 2) een brief waarin je a) jouw motivatie voor de stage en het Bureau uiteen zet, en b) beschrijft waar jij op dit moment in Nederland ziet dat de rechtspositie van vrouwen+ verbeterd moet worden en hoe een strategische procedure daar aan kan bijdragen, en 3) een schrijfvoorbeeld van 1-5 pagina’s (dit mag maar hoeft niet een stuk te zijn dat je geschreven hebt voor je studie) te e-mailen naar:  info@clara-wichmann.nl. Je kunt je sollicitatie richten aan Linde Bryk. Solliciteer uiterlijk maandag 2 oktober 10:00 uur. Wij streven er naar om de sollicitatiegesprekken te voeren in de week van 16-20 oktober. Een sollicitatiegesprek duurt ongeveer 30 minuten.
In deze gespreksronde hopen wij een student-stagiaire te vinden die per 1 december kan beginnen en een student-stagiaire die per 1 maart 2024 kan beginnen.

Diversiteitsbeleid

Diversiteit is essentieel voor het nastreven van onze doelstelling: het verbeteren van de rechtspositie van alle vrouwen+ in Nederland. Bureau Clara Wichmann streeft daarom naar een divers bestuur en bureau op basis van gender, ras, etniciteit, seksuele oriëntatie, sociaal-economische achtergrond, religie en leeftijd.

Verplichte registratie van sekswerkers leidt tot onveiligheid, want het leidt tot meer stigma, discriminatie en illegaliteit, zo blijkt uit onderzoek en evaluaties van beleid in ons land en in andere landen. Sluiting van tippelzones heeft eenzelfde negatief effect. Terwijl een meer emancipatoire benadering aantoonbaar leidt tot een veiligere omgeving voor sekswerkers en betrokkenen.

Dit standpunt konden we uitgebreid toelichten in het laatste nummer van Binnenlands Bestuur. In het essay ‘De toekomst van straatsekswerk’ schreven Mischa Tydeman (sekswerkerrechten activist), Mi Jung van der Velde (onderzoeker en senior lecturer Bestuurskunde & Overheidsmanagement Haagse Hogeschool), Marjan Wijers (consultant en PhD onderzoeker bij de Universiteit van Essex) en Lilianne Ploumen (senior adviseur bij Bureau Clara Wichmann) hoe gemeenten oplossingen kunnen ontwikkelen voor straatsekswerk zonder registratieplicht voor sekswerkers. 

Ruimte voor wat sekswerkers zelf willen
Door tippelzones te behouden, sekswerkers te betrekken bij beleidsvorming en gebruik te maken van hun kennis over hun eigen werk, komt er ruimte voor wat sekswerkers zélf willen – in weerwil van oordelen en vooroordelen van anderen. Lokale bestuurders zouden meer moeten inzetten op deze vorm van ‘collaborative governance’. 

Lees hier het essay als PDF

Zwangeren herkennen vaak zwangerschapsdiscriminatie niet

Jaarlijks raken ruim 160.000 vrouwen zwanger in Nederland. Uit de gesprekken met vrouwen die we in de Vrouwenrechtswinkel Amsterdam, blijkt dat het voor veel werkende vrouwen vaak niet duidelijk is wat hun rechten en plichten zijn tijdens hun zwangerschap. Reden voor de Vrouwenrechtswinkel Amsterdam om een zwangerschapsformulier- en folder te ontwikkelen voor werkgevers én werknemers. De publicatie van deze folder viel samen met een bijeenkomst over dit onderwerp dat we samen met verschillende organisaties organiseerden. 

Onbekendheid met rechten en plichten

Tijdens de bijeenkomst ging het over de campagne ‘dikke banen, dikke buiken’ van Women Inc., werden ervaringen van zwangeren gedeeld die te maken hebben met zwangerschapsdiscriminatie en vertelde het Meldpunt Discriminatie Regio Amsterdam over de lage meldingsbereidheid van zwangeren om überhaupt zwangerschapsdiscriminatie aan te kaarten. Ook blijkt dat veel zwangeren vaak niet door hebben dat ze te maken hebben gehad met zwangerschapsdiscriminatie. 

Het Meldpunt lichtte toe hoe zij personen bijstaan wanneer zij te maken hebben (gehad) met zwangerschapsdiscriminatie. Zo kan het Meldpunt hoor en wederhoor toepassen, bemiddelen maar ook helpen bij een klachtenprocedure bij het College voor de Rechten van de Mens. Het College voor de Rechten van de Mens vertelde meer over de onderzoeken naar zwangerschapsdiscriminatie en lichtte de klachtenprocedure toe. 

Bewustwording bij werkgevers

De werkgeversorganisatie VNO-NCW lichtte vervolgens toe hoe zij zich inzetten voor meer kennis en bewustwording onder werkgevers rondom zwangerschapsdiscriminatie. Daarin trekken zij op met verschillende organisaties die meer vertellen over de wettelijke plichten van werkgevers en de rechten van werknemers rondom zwangerschap en werk. 

Tot slot vertelde bedrijfsarts en arts-onderzoeker Monique van Beukering meer over haar onderzoek naar gezond werken tijdens de zwangerschap. Denk hierbij aan de arbeidsomstandigheden van zwangeren waarbij er recht is op extra pauze, niet te zwaar tillen, geen verplichting tot overuren, het verbod op nachtwerk en wat het belang is van preventie om erger te voorkomen. 

We kijken terug op een mooie bijeenkomst, waar we samen met ons netwerk van vrouwen, vrouwenorganisaties en werkgevers een onderwerp hebben uitgelicht dat ons na aan het hart ligt. En waarmee we hopen het verschil te gaan maken.

De folder verspreiden we online via de verschillende organisaties die onderdeel waren van het programma van de themabijeenkomst. Ga naar vrouwenrechtswinkelamsterdam.nl/pers-tools-onderzoek om de digitale versie te bekijken én het formulier te downloaden dat werknemers en werkgevers eenvoudig samen kunnen invullen!